Вебинары
Вебинары
по антикризисному управлению предприятиями
ВЕБИНАРЫ
А.Л. Беседина
в
Бизнес-Клубе CCL
Управление предприятиями
и организациями
в турбулентной
социально-экономической среде
XXI века: ГИПЕРконкуренция и
ГИПЕР-конкурентоспособность.
Вебинары содержат материалы лучших авторских курсов А.Л. Беседина, прошедших успешную апробацию в ведущих учебных центрах Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
и других отечественных учебных заведениях,
при обучении различных категорий менеджеров
АО "Газпром", Госкорпорации "Росатом",
АО "Лукойл", АО "АвтоВАЗ", АО "СеАЗ", ОАО "Трансмаш",
ОАО "Мурманэлектросвязь",
и других компаний.
Примеры фрагментов авторских курсов А.Л. Беседина, читаемых на различных программах РАНХиГС при Президенте РФ
- Системное мышление менеджера: философия, технология и техника современного управления
(базовая вводная лекция) (аудиофрагмент курса лекций) - Стратегическое развитие: изменение управленческого видения в сфере образования (установочная лекция) (аудиофрагмент курса лекций)
- Кросс- культурный менеджмент: поведение работников
и руководителей
в глобальном мире, "культурный шок"
(установочная лекция) (аудиофрагмент курса лекций)
Поддержка проекта
Бизнес-Клуб CCLВсе желающие оказать добровольное содействие развитию Проекта
Бизнес-Клуб CCL
могут внести благотворительный взнос на его развитие, размер которого не регламентируется и определяется каждым участником благотворительной акции индивидуально.
Полученные средства будут использованы:- На подготовку и проведение вебинаров, семинаров и форумов в рамках Проекта
Бизнес-Клуб CCL.- На проведение заседаний членов Бизнес-клуба CCL.
- На издание и распространение книг
А.Л. Беседина.- На подготовку методических материалов к авторским курсам
А.Л. Беседина в рамках новой авторской специализации ????????-системный аналитик?- На поддержку и модернизацию сайта www.besedin-ccl.ru.
Активные участники благотворительной акции в поддержку Проекта
Бизнес-клуб CCL:- Отмечаются сертификатом Почетного члена Бизнес-клуба CCL.
- Получают абонемент на мероприятия Бизнес-клуба CCL.
- Указываются в качестве спонсоров при издании книг А.Л. Беседина с размещением рекламных материалов о деятельности их предприятий и организаций.
Отчет об использовании добровольных благотворительных взносов будет высылаться каждому участнику акции в поддержку Проекта
Бизнес-Клуб CCL.Добровольные благотворительные средства на развитие Проекта
Бизнес-Клуб CCL можно перечислить используя реквизиты, предоставляемые администратором сайта.Хроника
Бизнес Клуба CCLВидео- и фотоальбом Бизнес Клуба CCL
Избранные публикации в области консалтинга и корпоративного обучения
Бизнес-Клуб CCL
Бизнес-Клуб CCL представляет собой организованную социальную среду, в которой происходит эффективное общение и взаимодействие его членов менеджеров всех уровней с целью неформального обсуждения проблем управления в различных сферах деятельности, повышения результативности принимаемых решений и продуктивности своего бизнеса в целом.
Членом Бизнес-клуба CCL может стать любой человек или компания, разделяющие его философию и заинтересованные в совместном поиске ответов на обсуждаемые вопросы.
Члены Бизнес-клуба CCL получают приоритетную возможность участия во всех мероприятиях Отделения консалтинга и корпоративного обучения, а также льготные условия при:- сертификации качества услуг;
- управленческом консультировании;
- корпоративном обучении;
- проведении документального тестирования и установлении образовательного имиджа физических лиц по линии эквивалентности уровня образования, полученного в любой стране мира.
Именно Бизнес-клуб CCL может гарантировать бизнесмену общение с деловыми людьми своего круга. Кроме того, принадлежность к Бизнес-клубу является "визитной карточкой", которая обеспечивает кредит доверия со стороны новых деловых партнеров.
НОВЫЙ ПРОЕКТ БИЗНЕС-КЛУБА CCL
ВЕБИНАРЫ НА ОСНОВЕ АВТОРСКИХ КУРСОВ
доктора экономических наук, профессора
А.Л. БЕСЕДИНА
Управление предприятиями и организациями
в турбулентной социально-экономической среде XXI века: ГИПЕРконкуренция и ГИПЕРконкурентоспособность.Вебинары нацелены на формирование системного стиля мышления менеджера, построены с учетом глубоких междисциплинарных связей предметов менеджмента XXI века и акцентируют внимание на ключевых аспектах философии, технологии и техники достижения и развития конкурентоспособности современных предприятий и организаций.
ТЕМАТИКА СТАРТОВЫХ ВЕБИНАРОВ ПРОФЕССОРА А.Л. БЕСЕДИНА:
Аэродинамика вашего бизнеса: достижение максимальной скорости и высоты полета бизнеса в турбулентной социально-экономической среде.
Генератор неудач в вашем бизнесе: обнаружение и выключение.
Проблемное поле управления персоналом: создание КОМАНДЫ МЕЧТЫ.
ГИПЕРконкуренция и ГИПЕРконкурентоспособность в деловом мире: обучающиеся организации с опережающей инновационной активностью.
Бизнес как совокупность и взаимодействие процессов: проблемы переосмысления деятельности и управления изменениями.
Корпоративная культура - ключ к будущему: построение потока событий для эффективного достижения целей.
Формирование архетипа успешного руководителя: менеджер созидатель системы."ТРЕХМЕРНЫЙ ФОРМАТ" ВЕБИНАРОВ ПОЗВОЛЯЕТ СОЧЕТАТЬ:
- презентационную технику изложения материала;
- разряжающие слайдовые проекции;
- предоставление сопутствующих текстовых документов.Постоянным участникам вебинаров будет выдаваться
Сертификат Отделения консалтинга и корпоративного обучения
Международной академии общественного развития.ПРЕДВАРИТЕЛЬНУЮ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРАХ МОЖНО НАПРАВИТЬ
на почту ccl_besedin@mail.ru
ФОРУМ: ИДЕИ - ЗАМЫСЛЫ - ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Управленческая подготовка представителей малого бизнеса в контексте вступления России в ВТО
Уважаемые коллеги!
В связи с вхождением России во Всемирную Торговую Организацию (ВТО) в качестве первой темы предлагаю вынести на обсуждение Бизнес-клуба инициативу Беседина А.Л. о консолидации усилий отечественных и зарубежных копаний в реализации совместных проектов на территории России и Евросоюза в рамках регламента ВТО на территории Европейского Экономического Сообщества (Германия, Гамбург)
В центре внимания данной инициативы находится управленческая подготовка представителей малого и среднего предпринимательство России, как сектора бизнеса, во многом определяющего темпы экономического роста, состояния занятости населения, структуру и качество валового национального продукта. При этом малый и средний бизнес рассматривается в качестве ???????ё??Q? для ??ёP?ё?л крупного бизнеса в процессе формирования современной экономики.
Реализация данной инициативы предполагается в рамках тематических Форумов для представителей деловых кругов России и стран членов Евросоюза с привлечением отечественных и европейских экспертов по теории и практике современного управления.
Главной целью проведения такого рода Форумов является подготовка и переподготовка представителей ТОП-менеджемента и ведущих специалистов, занятых в разработке и реализации проектов инновационного развития и реформирования отечественных предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность (или планирующих осуществлять) на территории ЕС.Кроме того, в рамках особого проекта предусмотрена подготовка и переподготовка постоянно находящихся (проживающих) на территории Германии соотечественников, связанных по роду своей деятельности с российским бизнесом, испытывающих временные затруднения в работе с немецкой литературой по теории и практике современного менеджмента и делового общении на немецком языке.
Особое внимание предлагается уделить проведению совместных целевых семинаров на территории ЕС и России для смешанных групп участников, состоящих из представителей отечественного и европейского бизнеса (круглые столы) для взаимной презентации бизнес-проектов и заключения контрактов.
По запросу заинтересованных представителей фирм и деловых организаций Германии и других стран ЕС возможна организация семинаров о состоянии и перспективах развития экономики России в целом и отдельных ее отраслевых рынков.
В процессе обсуждения рассматриваемой инициативы хотелось бы услышать Ваше мнение:
1. Об актуальности и востребованности данной инициативы в отечественных деловых кругах.
2. О спектре первоочередных вопросов, подлежащих обсуждению в рамках предлагаемых Форумов.Вопросы, предложения и материалы для обсуждения можно направлять на почту ccl_besedin@mail.ru
ФОРУМ: ИДЕИ - ЗАМЫСЛЫ - ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Создание Бизнес-Клуба "ЗОЛОТЫЕ ЮБКИ"
в рамках нового проекта CCL, ориентированного
на деловых женщин, желающих достичь успеха.Уважаемые Business woman!
Во всем мире набирает силу движение, которое можно охарактеризовать как "Золотые юбки", суть которого заключается во все большей интеграции женщин в среду бизнес-элиты. Это движение на государственном уровне уже активно поддерживается, например, в таких странах как Норвегия, Франция, Испания. Лидирующую позицию в этом движении заняла Норвегия, которая в 2003 году поставила задачу повысить представительство женщин в советах директоров публичных компаний к 2008 году почти в шесть раз и довести до уровня 40%. Эта государственная линия себя вполне оправдала. Примеру Норвегии в 2011 году последовала Франция. 13 января 2011 года Парламент Франции принимает Закон, согласно которому к 2017 году 40% мест в советах директоров публичных компаний, а также компаний с оборотом более 50 млн евро в год должны занимать женщины. При этом за нарушение этой квоты будут применяться весьма серьзные санкции: назначение директоров-мужчин в таком случае будет считаться нелигитимным, более того, без необходимых 40% женщин компаниям будет запрещено оплачивать работу всего совета директоров. В русле этого движения находится и немецкий телекоммуникационный концерн "Deutsche Telecom", который объявил, что в 2015 году 30% руководящих постов во всех его отделениях будут занимать женщины.
В силу отмеченных обстоятельств и с учетом активной интеграции России в европейскую деловую среду по линии ВТО, предлагается приступить к развертыванию нового проекта CCL - созданию Бизнес-Клуба "ЗОЛОТЫЕ ЮБКИ".
Работа Бизнес-Клуба предполагает концентрацию на широком спектре вопросов, имеющих самое непосредственное отношение к "вызовам современности по отношению к женщинам", среди которых в первую очередь можно выделить:
- поиск своего призвания и пути к успеху в современном деловом мире;
- формирование креативного мышления и творческого подхода к решению проблем;
- создание своей индивидуальной системы "обучения на протяжении всей жизни";
- совершенствование навыков эффективной организации своего рабочего времени с учетом принципа "уравновешенности работы и семьи";
- формирование сети деловых контактов с использование системы эффективных деловых коммуникаций современного менеджмента;
- развитие качеств уверенности в себе и стрессоустойчивости и способностей по управлению конфликтами;
- организация встреч с выдающимися представителями бизнес-элиты и т.п.;
К обсуждению этой инициативы и участию в ее реализации приглашаются деловые женщины, стремящиеся к достижению и развитию своего успеха в современном мире бизнеса.
Вопросы, предложения и материалы для обсуждения можно направлять на почту ccl_besedin@mail.ru
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Комментарии ()